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栃木県

グループホーム ふげん

サービスの内容に関する写真
記入日:2025年12月01日
介護サービスの種類
認知症対応型共同生活介護
所在地
〒321-0602 栃木県那須烏山市大桶1085-2 
連絡先
Tel:0287-82-0067/Fax:0287-82-0068
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
    輪投げなど行ったりします。
  • サービスの内容に関する写真
    お花や季節の野菜などを育てたりして楽しまれています。天気の良い日には外でバーベキュー0や芋煮会などしたりしています。
  • サービスの内容に関する写真
    誕生日やイベントなどには皆さんに希望を取り好きなものを食べられるよう工夫しています。

空き人数

  • 空き数/定員
    0/9人
  • 定員9人中、現在の空き数0人です。
    (2024年12月10日時点)

サービスの内容に関する自由記述

認知症を患っても自分らしく過ごせるよう職員は丁寧で優しい対応を心がけており、認知症の研修など積極的に参加してもらっています。

サービスの質の向上に向けた取組

利用者様ひとりひとりを理解して思いをくみ取れるように職員間で話し合いながらケアプラン作成している。
利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方針を検討するための委員会の開催や生産性向上の観点から現場でおける課題を抽出及び分析したうえで利用者の尊厳や安全を確保しながら事業所全体で継続的に業務改善に取り組む環境を整備していきます。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス

共用スペースでのデイサービスを行っております。

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

20歳から70歳前後の職員がいます。様々な角度からケアの改善点などお互いが工夫し、自分の生かせる技術などを惜しみなく教え合っています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

平均年齢が90歳を超えています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

6:00~15:00
8:00~17:00
10:00~22:00
13:00~22:00
22:00~7:00

賃金体系

基本給に特殊業務手当、夜勤手当、賃金改善手当、通勤手当など

休暇制度の内容および取得状況

子育てや家族の都合で休暇を取る場合の休暇制度など活用を促しています。
有給休暇等が取りやすいような雰囲気・意識作りのため、身近な上司から積極的に声掛けをしています。

福利厚生の状況

住宅手当、特別休暇、育児手当、通勤手当、資格更新手当

ケアの詳細(具体的な接し方等)

内部の環境(設備等)

  • サービスの内容に関する写真
    オープンキッチンで季節の料理など行います。
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    施設の備品など利用し、利用者様のお話を聞いて、やりたいことをお手伝いします。

行事等のイベントの計画、記録

春夏秋冬で季節の行事など企画し、皆で楽しめるようにしています。

地域との交流の様子

  • サービスの内容に関する写真
    地域の方と門松を作ってみました。
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    地域の方をよんで一緒に食事会をしました。

利用者の一日の流れ

レクレーションや散歩などしています。食後は居間やお部屋で休んだり、一緒におやつ作りなどされています。

送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)

ほとんど市内です。

個別の機能訓練の詳細

日中は外や室内で体操や歩行訓練など一人ひとりに合わせ行っています。

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)

その他

事業所や周囲の外観

  • サービスの内容に関する写真
    国道R294に隣接しています。
  • サービスの内容に関する写真
    室内は天井が高く、シーリングファンが回る洋風のような明るい室内です。

事業所のパンフレットや広報物

パンフレット.pdf

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

運営規定

相談窓口等

苦情相談窓口