2026年01月30日17:09 公表
医療法人 中央群馬脳神経外科病院
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
27/297人 -
最大受け入れ人数297人中、現在の受け入れ可能人数27人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
■ 言語聴覚士による高次機能障害や言語障害に対するのリハビリも提供しています。
■ 対象は介護保険被保険者。
■ １時間以上時間未満の短時間型の通所です。
■ 一回のリハビリに２０分程度の個別訓練を行い、その他の時間はその方にあった自主訓練を提案します。
■ 必要に応じて自宅へ訪問し、手すりの設置位置や段差の解消などの家屋改修案を提示しています。
■ 日常生活動作の動作確認や介助方法のご提案。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
脳神経外科病院での業務を兼任している為、全ての従業員が急性期、回復期、維持期に渡るリハビリを経験しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
40歳代から90歳代の方まで幅広くご利用いただいています。リハビリをやって良くなりたいと意欲のある利用者さんが多く利用されています。
疾患：脳梗塞、脳出血、くも膜下出血などの脳卒中、パーキンソン病、腰椎圧迫骨折・股関節頸部骨折後、不活発症候群など