2026年01月30日17:07 公表
介護老人保健施設すみれの里
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2026年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では、介護職員等処遇改善加算Ⅰロを算定し、職員の賃金改善や資質向上、働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。研修や資格取得支援、業務改善等を通じて職員の定着と働きがいの向上を図り、質の高い介護サービスの提供に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
生産性向上委員会を３か月に1回以上開催し、業務改善及び生産性向上に関すること、ICT及び介護テクノロジーの導入・運用に関すること、タブレット、見守り機器、インカム、バイタル測定器等の活用に関すること、介護ソフトの活用及び記録業務の効率化に関すること、利用者の安全確保及び介護サービスの質の向上に関すること、職員の身体的・心理的負担軽減に関すること、効果測定及び改善策の検討に関すること等について協議・検討する。また、必要に応じ適宜外部の研修会に参加する。
施設内の物品の整理整頓や清掃を行い、必要な物品を適切に管理することで、業務の効率化と事故防止に努めている。
現在使用している介護記録ソフトのライセンスを追加し、タブレット端末を各フロアに導入し、業務の効率化を図る。
昨年度インカムを数台導入。
現在見守り機器としてセンサーマットを導入しているが、介護記録ソフトやナースコール、タブレットとの連動可能な見守り機器を追加導入し、見守りの強化を図り、事故の予防に努めていく。
併設されているサービス
長期入所、通所リハビリ
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所では、介護職員等処遇改善加算Ⅰロを算定し、職員の賃金改善や処遇の向上、働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。
職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、資格取得や研修受講の支援、専門知識・技術の向上、キャリアアップの促進に努めています。
また、職員間の情報共有や業務改善、勤務環境の見直しを通じて、職員の負担軽減と働き甲斐のある職場づくりを推進しています。
今後も職員の処遇改善と人員の定着を図り、利用者一人ひとりに寄り添った質の高い介護サービスの提供に努めてまいります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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