2026年03月31日15:54 公表
訪問看護リハビリステーションあいおい
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒371-0044 群馬県前橋市荒牧町1010-1 アオヤギハイツ101
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| 連絡先 |
Tel：027-226-6340／Fax：027-234-0145
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2026年02月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
ネットワークシステム利用などを利用し職員間での情報交換を密に行い、定期的に会議を実施。
研修等も積極的に参加しフィードバックするよう心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層の看護師が活躍し、利用者様の日常生活に寄り添った看護を提供しています。
小児科病棟、終末期看護の研修を幅広く受けている看護師、訪問看護の勤務経験のある看護師等が在籍。
家庭との両立がしやすく、長く働き続けられるチームワークの良さが自慢のステーションです。
精神科病棟経験のある看護師の入職に伴い、令和7年2月から精神科訪問看護を実施できるようになりました。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
回復期から日常生活の維持目的、急性増悪対応や在宅での看取りまで、利用者様の日常生活や人生に寄り添うお付き合いを行っています。
介護保険での訪問のほか医療保険での利用者様も多く、終末期や頻回訪問などにも対応可能。
乳幼児の利用者様の訪問にも対応しております。
令和7年2月より、精神科訪問看護指示書による訪問も可能となりました。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇消化率100％を積極的に目指している。（2023年現在、消化率8～9割程度）
離職率
今年度の離職者なし。