2026年05月27日10:49 公表
岩下病院訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
相談があれば、随時面談可。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
育児休暇あり。お子様の急病時などはスタッフみんなでフォローをし、柔軟な対応ができます。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
年に一度、ストレスチェックの実施あり。高ストレス者に対して、産業医との面談可。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
５S活動を意識、職場環境の整備を行っている。
パソコン・タブレット。スマホ導入している(一部手書きあり)。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
随時相談可。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育て経験のあるスタッフが多く、お子様の急病時などはスタッフみんなでフォローをし、柔軟な対応ができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本８:３０～１７:３０勤務だが、個々の生活に合わせての勤務も可(要相談)。
賃金体系
賞与年２回(７月・１２月)あり。
休暇制度の内容および取得状況
お子様の行事休み、ご両親の通院休み等取得可。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
有償運送の講習済みの職員１名在籍あり。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）