2025年04月14日14:41 公表
菜の花訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒377-0008 群馬県渋川市渋川1693番地12
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| 連絡先 |
Tel：0279-26-9133／Fax：0279-26-9134
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年02月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
状態観察、バイタル測定
褥瘡処置
創傷処置
胃瘻カテーテル管理
PICC、CVポート管理
食事介助、清潔ケア、おむつ交換、入浴介助
内服管理、配薬
利用者・家族の不安の傾聴、療養上の相談
緊急訪問や24時間の対応
医師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーとの連携、相談
訪問診療医師との毎週のカンファレンス実施
サービスの質の向上に向けた取組
１.病院併設の訪問看護ステーションのため、病院内で実施される、委員会研修への参加
・身体拘束
・虐待防止
・BCP
・感染員会
・医療安全委員会
・入退院支援委員会
2.院外で実施されるWEB研修の参加
・BCP、身体拘束、虐待防止
・ACP
・CVポートについて
・スキンケア
・BLS、ACLS
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外のサービス取り扱いなし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
地域との結びつきを重視し、利用者が個人の尊厳と生活の質を保ちながら住み慣れた環境で療養できるようサービスの提供に努めています。
良質なサービスが提供できるよう、看護の質向上のために研鑽を心掛けています。
利用者並びに家族、ケアマネジャーとのコミュニケーションを大切にしています。
事業所内での良好な雰囲気を重視しており、看護師同士のコミュニケーションも大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１：14％ 要支援２：22％
要介護１：8％ 要介護２：20％ 要介護３：6％ 要介護４：10％ 要介護５：8％ 医療保険：12％(内癌末：66％)
癌末期患者の依頼はほとんどなかったが、同法人病院での訪問診療開始されたことにより依頼が増えてきている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金 8:30～17:30 時間外勤務ほぼなし
土日祝 基本は休み 処置の必要な利用者、癌末期の利用者がいる場合は土日祝の出勤もある
月平均で7回程度コール当番あり
休暇制度の内容および取得状況
年間休日115日(四季休暇6日含)
特別休暇、有給休暇あり
有給休暇取得しやすい
離職率
14％
離職者は1名
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
利用者の誕生日には、担当看護師がカードを手作りし、お渡ししている。