2026年03月31日15:57 公表
特別養護老人ホーム シャリティエまえばし
サービスの内容に関する写真
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過ごしやすい季節の外出レクを楽しんでいただいております。 -
広々とした屋上庭園での水やりや野菜の収穫を楽しみにされている方も多くいらっしゃいます
空き人数
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空き数/定員
2/50人 -
定員50人中、現在の空き数2人です。
（2026年02月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
職員は常に介護のプロとして研鑽に努め、気配り・目配り・心配りをモットーに家庭の延長としてのサービスを提供している。
また、入所してもご家族との関わりを継続することに重視し、施設内外レクリエーションにご家族をお誘いし一緒に過ごす時間を大切にしています。
感染予防のため、面会制限もありますが、リモート面会等での対応を実施しています。または、予約での面会を実施しております。
ＩＣＴ化に対応し、全ての居室に見守りベッドセンサー、ケアシステム、全職員がインカム装置にて業務しております。
介護タクシーと連携を図り、利用者様の希望を叶えるための支援に力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
リスクマネージメントを重要視し、ブレーデンスケール（床ずれのリスク評価）や事故リスク評価をご利用者個々に年４回以上行っている。高リスクの方に対しては多職種協働で立案(仮定）・経過・考察を繰り返し行い皮膚トラブルや事故を未然に防ぐ努力を怠たらない。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
短期入所生活介護 シャリティエまえばし
通所介護サービス シャリティエまえばし
居宅介護支援 シャリティエまえばし
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・女性職員が多く、元気に明るい雰囲気の中、きめ細かい関わりを大切にしている。
・開設22年目にして介護職員永年勤続10年以上が70％を超える定職率。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性利用者が多いため、自然に小グループができお喋りや軽作業を楽しまれています。ご近所との井戸端会議の様だと楽しみにされている方もいます。
夏には、屋上庭園にて野菜作り（なす、きゅうり、ミニトマト、バジルなど）を楽しんでいます。
編み物が得意な利用者は、ひざかけ、マフラーを編んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時間勤務
早番7：00～16：00
遅番10：30～19：30
準夜勤務15：00～0：00
深夜勤務0：00～9：00
賃金体系
資格手当
夜勤手当
処遇改善手当、特定処遇手当、ベースアップ等手当
クリスマス、大晦日、正月三が日勤務手当
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇１０日
夏季休暇３日
冬季休暇３日
離職率
介護職員の離職率が、5％未満です。
ユニットごとの職場環境に特徴があり、チームワーク良く働きやすい職場です。