2026年01月30日17:09 公表
パナケア真中株式会社 高崎居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/320人 -
最大受け入れ人数320人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当社の基本理念「少しだけ、愛を、お手伝い！」を理念に掲げ、
「人と社会のより良い未来を実現するために情熱を傾けます」
「愛をこめた尊厳を大切にするサービスを真摯に提供します」
「会社と社員とお客様が、愛と信頼と幸せを感じ合える関係を目指します」
サービスの質の向上に向けた取組
従業員の資質向上のため計画的な研修をしており、外部研修も積極的に受講し、常に利用者様の事を第一に考え、最善なサービスが提供できるよう努力しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
在宅のトータルケアで訪問介護・訪問入浴・デイサービス・福祉用具があります。
サービス付き高齢者住宅「夢の実」が平成２５年６月開設しました。
短時間デイサービス「フィットネスデイまなか」が令和６年１０月開設しました。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富で個性的な8名のケアマネが笑顔で明るく丁寧なサービス提供に努めています。
利用者様に対して誠心誠意、心を込めたサービスを真摯に提供します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立支援を目指し、残存機能の維持や向上を目指しています。