2026年01月30日17:10 公表
特別養護老人ホーム ふるさと
サービスの内容に関する写真
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大人気の生寿司。 -
午後は、体操、レク、慰問等に参加し過ごしています。 -
車椅子の方も、安全に送迎しております。
空き人数
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空き数/定員
0/5人 -
定員5人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護サービスを提供する上で、一番大切なことは入所者様の笑顔であると考えております。
ですから、認知症の種類、症状を観察し日々のケアにいかしてます。
中核症状を観察し、脳血管性認知症、アルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症などの種類を推測し、認知症の種類に応じ対応方法を変更することで、周辺症状の悪化を予防するように努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
・新入職員指導は、ＯＪＴ スーパービジョン ＰＤＣＡ等を活用。
・中堅職員へは、認知症介護実践者研修、介護福祉士実務者研修などに積極的に参加を促しています。（研修費用は施設負担）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護職員と介護職員の仲間意識が高く、明るい雰囲気の職場です。
自慢は、人間関係が良いと働く仲間が言えること。
子育てママさんは、学校行事や子供の具合が悪いときは休んでおります。休んだところは、パートさんでも有給ＯＫ。
現場主義 入所者様の安全を第一と考え、職員のスキルや経験を勘案し、介護サービス内容は合議で決めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入所者様の能力を毎月確認し、無理のない安全な自立支援を考え実施しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早勤 7:30-16:30
日勤 8:00-17:00 8:30-17:30
遅勤 10:00-19:00
夜勤 16:30-9:30
休憩は60分
賃金体系
・給与例（大卒）230,850円（基本給、特殊業務手当、資格手当、夜勤手当、通勤手当、住宅手当）
・基本給：高卒 151,800円 短大 157,500円 大学 159,000円
・賞与 2回／年 7月 12月 （昨年度実績4ヶ月）
年末年始手当 3,000円 1／日
交通費 上限 20,900円
住宅手当上限 27,000円
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇10日付与（入職初日）
年間有給取得目標10日
・育児休暇の取得率 非常勤職員を含め100％
福利厚生の状況
・新規福利厚生導入制度がある。
毎年、新しい福利厚生制度の導入を心がけています。
・Ｈ28年度は、有給の計画的付与制度、介護福祉士までの学費無料制度などを導入しました。
離職率
H28年度 法人全体 8.1％
特別養護老人ホームふるさと（短期入所生活介護）9.5％
9.5％＝離職者2人 ÷ 21人 × 100
その他
H28年度
月平均残業時間 約3時間
育児休暇取得率 100％
新規学卒者の離職率 16％
平均有給取得日数 9.1日（特別有給を含む）