2026年01月30日17:10 公表
特別養護老人ホーム ふるさと
サービスの内容に関する写真
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春のお散歩、施設の近くにお花見スポットがあります。 -
懐かしい名作を映画鑑賞。
空き人数
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空き数/定員
4/55人 -
定員55人中、現在の空き数4人です。
（2022年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・介護サービスを提供する上で、一番大切なことは入所者様の笑顔であると考えております。
ですから、認知症の種類、症状を観察し日々のケアにいかしてます。
中核症状を観察し、脳血管性認知症、アルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症などの種類を推測し、認知症の種類に応じ対応方法を変更することで、周辺症状の悪化を予防するように努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
・新入職員指導は、ＯＪＴ 等を活用。
・中堅職員へは、認知症介護実践者研修、介護福祉士実務者研修などに積極的に参加を促しています。（研修費用は施設負担）
・介護分野の研修については、職務命令した以外の研修についても勤務日にいけるよう配慮しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
デイサービス・グループホーム・ケアハウス・居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
入所者様やご家族様の個別の要望により、施設の車で送迎を実施した場合は、燃料費を請求させていただくことがあります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・介護職員、看護職員など他職種とも仲が良く明るい雰囲気の職場です。
・自慢は、人間関係が良いと働く仲間が言えること。
・子育てママさんは、子供最優先 当日でも有給ＯＫ。
・現場主義、様々な介護論がありますが、職員の経験やスキルを勘案し介護方法は合議で決めています。
・会社とプライベートが丁度良い関係になるように工夫しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・お風呂は、群馬の森天然温泉。慢性皮膚病、健康増進等の効能が期待できます。
・日高病院と連携し、体調管理に努めています。
嘱託医により、往診が毎週実施、入所者様の体調不良時は適時受診し入所者様とご家族様に安心していただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早勤 7:30-16:30
日勤 8:00-17:00 8:30-17:30
遅勤 10:00-19:00
夜勤 16:30-9:30
休憩は、60分
勤務時間は、子育て、介護など現場の職員の要望により適時検討し配慮している。
賃金体系
・給与例（大卒）230,850円（基本給、特殊業務手当、資格手当、夜勤手当、通勤手当、住宅手当含む）
・基本給：高卒 151,800円 短大 157,500円 大卒 159,000円
・賞与 2回／年 7月 12月
年末年始手当 3,000円 1／日
交通費 上限 20,900円
住宅手当上限 27,000円
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇10日付与（入職初日）
年間有給取得目標10日
・育児休暇取得率 非常勤職員を含め100％
福利厚生の状況
・新規福利厚生導入制度がある。
毎年新しい福利厚生制度の導入を心がけています。
・職員の要望により有給の計画的付与制度、介護福祉士までの学費無料制度などを導入しています。
その他
Ｈ28年度
月平均残業時間 約3時間
育児休暇取得率 100％
新規学卒者の離職率 16％
平均有給取得日数 9.1日（特別有給を含む）