2025年12月23日15:01 公表
ホームヘルパーステーション いきいき
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒370-0027 群馬県高崎市上滝町937番地1号 いきいきハウス中屋敷
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| 連絡先 |
Tel：027-388-8066／Fax：027-388-8067
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者一人ひとりの状況に応じて支援・介助の方法・度合いを考えて介護しています。一人暮らしの方にはきめ細かな対応をしています。ご家族との同居の方には、ご家族の足りない部分を補うように努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者満足度調査を実施し、日ごろの言葉遣いや態度について考え直すきっかけができました。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホームいきいきハウス中屋敷
保険外の利用料等に関する自由記述
自費にて院内付添を行っております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層が上なので、利用者様とのかかわりがしやすい。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度の方が多いので、生活支援中心です。重度の方は、毎日2回から3回訪問しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～18:00休憩時間は1時間で、ほとんど事務所に戻って休憩しています。サービス時間に応じて、時間差になる場合もあります。2日に1回ほど残業が30～1時間程度あります。また、土曜日・日曜日に交代で勤務し、その振替休日を平日に取っています。お互いに調整を図り、連休を取れるように工夫しています。
賃金体系
常勤正社員は基本給に住宅手当・皆勤手当・介護職手当（処遇改善相当）・資格手当が加味されます。非常勤職員は時間給に介護職手当・資格手当が加味されます。
夏・冬２回特別手当が支給されています。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度は、時間休も運用・活用し、家族の子育て・介護の必要なスタッフに優しい職場です。お互いに配慮しながら有給休暇を取れるように努力しています。
年末・年始休暇はサービス利用者のために、完全に取得することはできません。交代で休むようにし、出勤者には35%の割り増し賃金が支給されます。
福利厚生の状況
在職１年以上の正社員を対象に、中小企業退職金制度に加入しています。