2026年01月30日17:09 公表
リハビリセンターかなは
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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| 所在地 |
〒370-0081 群馬県高崎市浜川町１７４０－３
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| 連絡先 |
Tel：027-360-4664／Fax：027-360-4665
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/48人 -
最大受け入れ人数48人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年06月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
心身機能の維持・回復が図れるよう、利用者さんに合った計画を作り、それに基づくリハビリを行っていきます。具体的には、マットの上で理学療法士が要介護の方に20分ほど行う個別リハビリや、要支援の方をメーンに行う集団リハビリ体操、ほかに、全ての利用者さんが行う数種類の電気や温熱などの機器にかかる物理療法、数種類の自主トレーニングマシンを活用したリハビリなどを実施していきます。
そのほか、入浴サービスや食事、おやつ、午後２時半頃から行うレクリェーション（一緒に歌集を見ながら歌ったり、ゲームをしたり、毎月お越しいただく日本舞踊など各種のボランティアさんの公演を鑑賞したり）、朝お迎えに、夕方お送りする送迎サービスなどを行っています。
また「介護事故、交通事故ないよう、安全第一でいこう」「利用者さんの声に耳を傾けよう」と職員同士、毎朝ミーティングで声掛けあって、1日が始まります。
どうぞ、こちらアットホームなリハビリセンターかなはを、自分の家の中の離れくらいのおつもりでお越しください。お待ちしています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
すぐ隣の棟には、居宅介護支援センターカンナとリハトレセンターかすみ（デイサービス）あります。
介護支援センターカンナは、ケアマネージャーが２人おり、皆さまの居宅介護のケアプラン作成など、「親身になって」をモットーに支援をさせていただいております。
またリハトレセンターかすみは、午前午後に分離した半日タイプ（それぞれ送迎します）の、リハビリ特化型デイサービスです。要支援１・２の方を対象に、足腰の弱くなった方々にお越しいただいている介護保険施設のリハビリジムです。気楽に始めてみてはいかがですか？
保険外の利用料等に関する自由記述
１２時の昼食、１５時のおやつ、この２つを合わせて５００円いただいております。
また、当センターのものを使用した場合は、１枚当たり、オムツ１００円、尿取りパッド５０円をいただきますが、ご自分で持参される場合は無料です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は、整形外科医１人、理学療法士３人、、看護師１人、介護職員１３人（５割以上が介護福祉士、それ以外の介護職員もホームヘルパー２級または介護職員長期経験者）、運転手１人、事務員２人、事務長１人の計２１人です。
従業員はみんな、素朴で、やさしく、明るく、笑顔がすてきです。みなさまのご利用をお待ちしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者さんは、脳疾患等で片側麻痺になっている方や、手術や年齢とともに下肢筋力が衰えた方たちなど、歩行が不安定な方が多く、リハビリをメーンとしてご利用いただいております。
認知症の進んだ方はほとんどいらっしゃらないのが特徴で、自分のリハビリ（全員）や、入浴（希望者）など自分の順番が来るまで、ホールでは利用者さん同士・職員との語らいや、手芸、はり絵、読み物、囲碁将棋など、それぞれの時間を過ごされています。畳の部屋ではふとんが敷いてあり、いつでも職員に声掛けしていただければ横になることができます。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
完全週休２日制（日曜・木曜、祝日）
有給休暇は全職員ほぼ全消化しています。