2026年01月30日17:09 公表
訪問介護ステーション ソアレ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
指定に基づき、サービスを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者に出来るだけ寄り添得るようコミュニケーションを重視しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
有料老人ホームにて環境整備（清潔面保持）のため、生活援助を定期的に行っています。自力で食事が摂れない利用者様の食事介助等も必要に応じて行っています。排泄面でもその人に必要な排泄行為の介助を携わっています。
保険外の利用料等に関する自由記述
利用者の通院介助（病院内）又は、理美容（待機時間）等、身体・生活に関係なく、30分あたり1300円を請求しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
仕事には緊張感を持って行っているが、性格的に温厚なスタッフが多く、スタッフ同士のコミニュケーションもとれチームで仕事している意識があります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
疾病や怪我の為に不自由な生活を送っている利用者様の在宅生活を長く継続していただく為に、身体介護・生活支援以外にも精神面の支えにも心掛けています。