2026年04月24日08:41 公表
グッドライフ箕郷町
空き人数
-
空き数/定員
3/30人 -
定員30人中、現在の空き数3人です。
（2025年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
全個室約8畳間の広々とした個室です。洗面、空調設備を完備しており、ベッド一式とタンスもあらかじめ設置しております。お気軽にご利用ください。テレビ、冷蔵庫、家具等のお持込みも自由です。各居室、トイレ、浴室にはナースコールが完備されています。24時間スタッフが常駐し、緊急時には素早く対応いたします。また、看護師による処置は緊急時等必要に応じて24時間いつでも対応しております。大手警備会社との提携により、セキュリティ対策も万全で、夜も安全です。協力病院とのバックアップ体制も整えており、緊急時や入院が必要な場合は、委託医の指導に基づき、隣接診療所医師や協力病院とも連携を取り、適切な対応、手配をいたします。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
グッドライフは、常に相手の立場に立ち、心のこもった家庭的な雰囲気の施設づくりを目指し、皆様に心から満足いただけるようなサービスをご提供いたします。お一人おひとりに充分なスペースのある個室をご用意。菜園やカラオケルームなど、あらゆる場所で皆様の心と体を元気にします！グッドライフには、歩行改善に加えて、様々な認知機能改善プログラムを取り入れた「機能訓練特化型デイサービス・健康サポートげんき」を併設しております。目的に合わせたプログラムで日常生活動作を向上いたします。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-