2025年12月23日15:00 公表
SAYAKA
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/9人 -
最大受け入れ人数9人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所では、利用者様一人ひとりの状態や希望に応じた個別支援計画に基づき、
心身機能の維持・向上と、安心した在宅生活の継続を目的としたサービスを提供しています。
日常生活の支援、機能訓練、入浴・食事・排泄介助、レクリエーション、健康チェックなどを行い、
ご本人の「できる力」を引き出すことを大切にしています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の在宅生活を支えるために、機能訓練や認知症予防を強化しています。
また、レクリエーションや季節行事を通じて生きがいを感じていただけるよう工夫しています。
職員間の情報共有を徹底し、毎日の支援内容を振り返る時間を設けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様への声かけや笑顔を大切にし、明るく家庭的な雰囲気づくりを心がけています。
「ありがとう」「お疲れさま」を自然に言い合える職場環境。
利用者様が安心して過ごせるよう、従業員間の信頼関係も大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者同士が仲が良く、和やかな空気の中で笑顔の絶えない時間を過ごしています。
新しい利用者もすぐに馴染める、温かいコミュニティが形成されています。