2025年11月21日17:10 公表
社会福祉法人 邦知会 ユートピア広沢
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私達はご利用者様の日々の生活のリズムや習慣を大切にしています。食事の時間、起床や就寝時間についても、各々の時間で対応させていただいております。また、晩酌等の習慣につきましても対応させていただいております。
居室は様々なご要望に対応できるよう、個室と多床室（女性のみ）がございます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
生産性向上委員会を設置し、各種業務改善を行っている。
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見守りシステム、ナースコール等と介護ソフトとの連携を行い、スマートフォン端末による入力を行っている。
全床に見守りシステムを導入、職員間の連絡調整にインカムを使用している。
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム 地域密着型特別養護老人ホーム ケアハウス（特定施設入所者生活介護） 居宅介護支援事業所 デイサービス ヘルパーステーション 地域包括支援センター
保険外の利用料等に関する自由記述
居室費及び食費が別途かかります。居住費は従来型料金となっておりますので、長期の利用につきましてもお気軽にご利用いただけます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「心の底から笑顔になれる場所」キャッチフレーズに、明るく親しみやすいスタッフが日々の生活のお手伝いをいたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護者の休養のため、施設入所までの生活場所として、また、退院後自宅に帰るまでの生活リハビリの場として等、様々なニーズでご利用いただいております。