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群馬県

リハビリヒルズデイサービスセンター

記入日:2025年10月10日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒376-0034 群馬県桐生市東1丁目5番11号 
連絡先
Tel:0277-46-3928/Fax:0277-46-3930
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
    毎日、30分程度、利用者様全員に個別リハビリを行っています。
  • サービスの内容に関する写真
    下肢筋力強化・歩行訓練を兼ねて季節ごとにお出かけし、心身ともにフレッシュになりリハビリ意欲向上をさせる
  • サービスの内容に関する写真
    七日市(なのかいち)利用者様の認知症予防、地域振興を兼ねて毎月7のつく日に業者に来ていただき、施設内で買い物をする行事

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    10/25人
  • 最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
    (2025年10月04日時点)

サービスの内容に関する自由記述

リハビリを中心に自分の意思を尊重しながら自宅での生活に近いように過ごしていただいています
毎月7の付く日に市を開催し色々なお店に来ていただき自分たちで物を選びお金の管理等をしながら地域の交流を図っています
また、月に1度お楽しみ会も行いボランテアさんに来ていただいたり、リハビリとリフレッシュを兼ねておでかけ行事も行っています

サービスの質の向上に向けた取組

1人ひとりに合ったサービスをこころがけています
出来る事は奪わず出来る事を引き出すサービスを取り組んでいます

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 実務者研修受講のためのシフト調整・有給休暇の活用・受講料の補助金

両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • -

  • 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 年に1度の健康診断を実施

  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 体制体制マニアルを作成し職員が常時観覧できるよう整備する

生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
  • -

  • 現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している
  • -

  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
  • -

  • 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
  • 請求ソフト使用

  • 介護ロボット(見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等)又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器(ビジネスチャットツール含む)の導入
  • インカム使用より利用者様にスムーズなサービスの提供や情報共有が行われている

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • -

  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
  • -

併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

海外の職員やベテランの職員も在職しておりバラエティーにとんでいます

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

60歳代から95歳までリハビリを中心に運動と脳トレ(カラオケ・カルタ・パズル等)を楽しみながら意欲を持つ利用者様が多くみられています

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8:00~17:00                                               
8:15~17:15
8:30~17:30

休暇制度の内容および取得状況

年末年始休暇 12月30日~1月5日の間の5日間

福利厚生の状況

正職員に退職金制度あり

ケアの詳細(具体的な接し方等)

利用者の一日の流れ

8:30~お迎え                                                                                      9:00~看護師による問診・バイタルチェック・各種運動器使用のトレーニングと機能訓練指導員による個別機能訓練・認知症予防及び改善の為の脳トレ各種・入浴サービス      12:00~昼食・お昼寝                                                                        14:00~集団体操
14:30~レクリエーション カラオケ・ゲーム等 その他団欒
15:00~おやつ
16:00~お送り

個別の機能訓練の詳細

1人1人の目標に合ったリハビリを行い目標が達成出来るように支援している

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(大浴場)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

運営規程
重要事項説明書