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群馬県

特別養護老人ホーム 思いやり

記入日:2025年10月17日
介護サービスの種類
介護老人福祉施設
所在地
〒376-0041 群馬県桐生市川内町1丁目361-2 
連絡先
Tel:0277-32-5888/Fax:0277-32-5353
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    0/70人
  • 定員70人中、現在の空き数0人です。
    (2025年10月15日時点)

サービスの内容に関する自由記述

一般的な施設のサービスの他、季節の行事によってメリハリのある生活を提供させて頂いております。お花見や納涼祭、流しソーメンにスイカ割り、バーベキューに鍋パーティー、お餅つきやバイキングなど催事も盛り沢山です。また協力医療機関の医師による定期的な健診はもちろんですが日常生活において重要な役割を担う口腔ケアの定期的な検診も行っております。

サービスの質の向上に向けた取組

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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • グループ内での介護職員実務者講習を活用し他産業からの転職者を積極的に受け入れている。高齢者・未経験者の介護補助員としても採用あり

  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 小学生を対象とした職場体験イベントにて介護現場を疑似体験し介護業界の魅力やりがいを体験してもらう

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • グループ内で実施されている介護職員実務者研修参加の促進、研修としてユニットリーダー研修および喀痰吸引研修の参加

  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 年二回人事考課を実施し研修の参加を評価

両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • グループ内の託児所を活用し幼少時での就労もしやすい環境

  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 育児等、家族の状況によって短時間正規職員制度の導入

腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 年一回ストレスチェックの実施。

  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
  • 移乗に関する施設内研修を実施し正しい移乗技術にて自身や利用者の安全を確保

生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
  • 三か月ごとに生産性向上委員会を実施。

  • 現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している
  • 年二回ユニットごとに課題の抽出をおこない会議禄にて周知し課題の見える化を行う。

  • 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
  • 介護ソフトによる記録を行い各部署での情報共有を行っている。

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 月に一回のユニットごとにユニット会議を実施

  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
  • サービス担当者会議に実際に家族の方に参加して頂き家族方より直接話を聞く機会をもうける

併設されているサービス

短期入所生活介護として空床利用型のショートステイもご用意しております。詳しくはお問い合わせ下さい。

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

介護職員の年齢は20代から70代までと幅広く利用者様のお孫さん世代からご兄弟の世代まで揃っています。施設長をはじめ介護歴10年以上のベテラン職員もおります。ユニット型特養ですので家庭的な雰囲気を大事にしています。その為、職員はユニフォームではなく普段、家庭にいる時と同じ様なカジュアルな服装で利用者様のお手伝いをさせて頂いております。職員は女性が6割となっており気配りの行き届いたサービスを提供させて頂いております。特定技能で来てくれているインドネシアの職員もみんなやさしく頑張ってくれています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

100歳を超えられた利用者様もいらっしゃいますが、皆様、毎日健康にお過ごし頂いております。お若い頃に嗜まれた趣味の道具をお部屋に持ち込まれたり、長年愛用なさっていた家具をお部屋に持ち込まれたりして、今までお過ごし頂いた環境と少しでも変わりなく過ごせる様になさっていらっしゃいます。また毎晩、晩酌を嗜まれる方や、好物の麺類を毎日召し上がる方など、それぞれの日々の過ごし方を楽しんでいらっしゃいます。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

重要事項説明書

居住、滞在及び宿泊並びに食事の提供に係る利用料

料金表
負担段階別料金表