2025年07月07日08:31 公表
リハビリクラブ笑くぼ
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知予防と生活機能維持向上の2つを目的としたプログラムです。リハビリ専門スタッフが希望により毎回個別対応しています。シナプソロジー（10分）、上肢訓練（15分）、個別機能訓練（15分）、多重課題訓練を応用した集団体操（30分）、リラクゼーション機器（40分）、平行棒を利用した立位訓練（10分）を行います。スタッフが協力して楽しく運動を誘導していきます。
リハビリクラブ笑くぼでは、高齢者の機能低下部分を①脳、②感覚、③筋力、④神経、⑤精神と捉え、それぞれにアプローチするプログラムをオリジナルで作って提供しています。連鎖的にどこかが悪くなればそれに引きずられるようにその他の機能も落ちていきます。高齢者の身体機能で低下しているのは筋力だけでしょうか？前述の①～⑤の機能が低下しているのに③筋力だけを鍛えればその他の機能もあがるでしょうか？リハビリクラブ笑くぼでは短時間で結果を出すために①～⑤のすべてにアプローチしています。それを実行できる職員がそろっています。
サービスの質の向上に向けた取組
「身体機能と笑顔をとりもどすリハビリクラブ」「笑いの絶えない介護を」という理念のもとサービスを提供しています。
職員の一生懸命で協力的な取り組みとやさしさがいちばん大切で、これにより介護のレベルアップにつながると考えています。今後もより一層、質の高い介護を目指していきます。
各職員、シナプソロジーインストラクター講習の受講や外部研修への参加を行い知識と技術の向上を図っています。また、定期的に会議を行いフロア運営上の問題点を洗い出し現状に満足せず改善を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士、理学療法士、看護師が質の高い介護を目指し日々努力しております。利用者様の身体状況や気持ちに寄り添い介護していきます。
リハビリクラブ笑くぼでは、高齢者の機能低下部分を①脳、②感覚、③筋力、④神経、⑤精神と捉え、それぞれにアプローチするプログラムをオリジナルで作って提供しています。連鎖的にどこかが悪くなればそれに引きずられるようにその他の機能も落ちていきます。高齢者の身体機能で低下しているのは筋力だけでしょうか？前述の①～⑤の機能が低下しているのに③筋力だけを鍛えればその他の機能もあがるでしょうか？リハビリクラブ笑くぼでは短時間で結果を出すために①～⑤のすべてにアプローチしています。それを実行できる職員がそろっています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業対象者の方から要介護５の方まで毎回楽しくご利用していただいています。利用者様の身体状況に合わせた自主トレやリラクゼーション機器を提供し体操も無理のない範囲で参加していただいていますので、皆さんそれぞれの目標や目的を持ってご利用いただいています。