2024年12月26日10:17 公表
伊勢崎市社会福祉協議会 磯沼荘デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・一般浴のほか、車いすで入浴する機械浴槽が、利用者の皆様に好評です。
・厨房での手作りによる昼食を提供し、食事形態などの個別対応もしています。
・時短利用希望の個別対応も行なっています。
サービスの質の向上に向けた取組
・利用者の皆様に楽しんでもらえるように季節・行事イベントを行なっています。
・職員の勉強会を行ない介護に関する職員の資質向上に努めています。
・個別機能訓練のほか、利用者の皆様が意欲を持って楽しく参加できるように、レクリエーションの内容も工夫をこらし実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所として、磯沼荘事業所が併設されており、６人の介護支援専門員が、相談や計画書作成等に対応しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・思いやりのあるデイサービスを目指して、職員一同、利用者の皆様をお待ちしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・伊勢崎市赤堀地区からの利用者が多いですが、伊勢崎市内、前橋市（粕川地区）、桐生市（新里地区）、みどり市（笠懸地区）の利用者もおり、多方面からの利用者の皆様をお待ちしています。