2025年10月23日17:10 公表
ヘルパーステーションふじの実
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒372-0033 群馬県伊勢崎市南千木町2382番地1
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| 連絡先 |
Tel：0270-75-5545／Fax：0270-75-5644
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
身体介護、生活援助等その方に合ったサービス提供が出来るよう、職員一同日々勉強していますのでまずはご相談下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
その方々で状況、環境等違います。日々職員同士が共通認識を持てるように勉強会を設け実施しています。その方の立場に立った考え方でサービス提供が行えるよう管理者、サ責が協同し、よりよいサービス向上の為勉強会は適宜行っています。
すべての方が相談しやすい環境作りを心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ヘルパー事業所敷地内別棟に居宅介護支援事業所（ケアプランセンターふじ）が立地しています。利用者様が抱えている問題や困っていることなど素早い対応を心がけています。
明るく、雰囲気のいい事業所ですので利用者様をはじめ、ご家族様の訪問が多い事業所です。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービスも必要に応じて受けています。利用料等につきましてはご相談を受けた際に別紙で説明をさせて頂いております。不明な点等もあるかと思いますので直接面談させていただき、説明、納得の上でのサービス利用開始となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
相手の気持ちをくみ取り適切な柔軟な対応が出来る従業員が多い。年齢層は幅広いが、管理者とサ責が協力し研修を実施、各々の個性を生かしたケアが出来るよう相談しながら努力している。
従業員同士の連携が出来ているので、困ったことがあっても素早い対応が出来ます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
その方々で心身状態、状況、環境等が違いますのでまずはお気軽にお電話にてご相談下さい。その方々に合った援助方法で対応させて頂きます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員：１日8時間勤務：変則性のためシフトによる（休憩１時間）
パート：希望に応じる
賃金体系
当社規定による
休暇制度の内容および取得状況
シフト制のため急な欠員が出た場合は臨時で出勤あり（手当あり）
離職率
0％（11月末現在）