2025年04月28日10:19 公表
とうもうケアセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年03月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様本位が基本だが、自立に向けて支援が行えるように図っていく
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修を受け、事業所内で共有していく
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
とうもうデイサービス
とうもうケアセンター
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様を担当する介護支援専門員は基本１人だが、事業所内で把握し緊急時いつでも相談できるようにしておく
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00～17：00 月～日 （年末 １２/３０～１/１お休み）
賃金体系
能力に応じて昇給していく
休暇制度の内容および取得状況
月に８～９日の休日 休暇は消化している