2025年11月21日17:09 公表
デイサービス健幸倶楽部 館林大手町
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒374-0023 群馬県館林市大手町7－20 日栄ビル１２-102
|
| 連絡先 |
Tel：0276-60-5000／Fax：0276-60-5003
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/14人 -
最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年10月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設は、運動器機能向上を目的とした半日型のデイサービスです。入浴や食事の提供はありませんが、高齢者専用のトレーニングマシンとリラクゼーション機器を活用し、無理なく楽しく体を整える時間をご提供しています。
加齢に伴い低下しやすい下半身の筋力向上に重点を置き、正しい歩行姿勢の獲得、転倒予防、自立した生活の継続につながる運動を中心に行っています。歩行が安定することで外出の不安が減り、日常生活の幅が広がることを目指しています。
施設内は明るくほがらかな雰囲気で、運動が苦手な方でも安心して取り組めるよう、職員が丁寧に声をかけながらサポートします。ご本人の体力やペースに合わせて進めるため、「続けやすい」「また来たい」と感じていただける環境づくりを大切にしています。
運動後にはリラクゼーション機器で筋肉の緊張をほぐし、疲労を軽減します。運動とリラクゼーションを組み合わせることで、体が軽く動きやすくなり、毎日にメリハリが生まれることを目指しています。
私たちは、いつまでも自分らしく生活できるよう、“動ける体づくり”を通して心と体の健康を支えることを理念として、地域の皆さまに安心して通っていただける場所を提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
-
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
（離職率）：0％
（内訳）：１年間の離職者数が0人、１年前の在籍者数が10人
（計算式）：0％ ＝ 0人 ÷ 12人 × １００
２０２６年１０月１日時点