2025年01月31日09:14 公表
特別養護老人ホームあざみ荘
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2023年10月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・ユニット型の個室４９部屋用意しています。プライバシーを確保された居室で、他の利用者様等に気を使うことなく、ゆっくりとお休み頂けます。また、レクリエーションやおやつ作り、変わり風呂季節に合わせたイベントを企画しています。
サービスの質の向上に向けた取組
・月１回の職員会議、日々の申し送りによって利用者様へのサービスに漏れがないよう努めています。また、関連施設合同での勉強会等も行っており、職員の介護技術、スキルの向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
・通所介護・訪問介護・認知症対応型通所介護・居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・利用者様の都合や、ご家族の用事、介護の休息のためなど１泊２日からご利用頂いています。毎週定期的に曜日を決めて利用される方、冠婚葬祭や年末年始、お盆など時期に利用される方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・三交代勤務
賃金体系
・法人規定
福利厚生の状況
・健康診断無料
離職率
（離職率）：１０％
（内訳）：１年間の離職者数が５人、１年間前の在籍者数が４９人
（計算式）：１０％＝３人 ÷ ４９人 × １００
２０２２年１１月１日時点