2026年01月30日17:07 公表
スマイリングホームメディス安中
空き人数
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空き数/定員
0/42人 -
定員42人中、現在の空き数0人です。
（2026年09月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
高齢社会が進んでいる中、介護保険制度の定着に伴い、高齢者ご本人、家族様の間でも終末期ケアへの関心が高まってきております。病院に於いて死を迎える従来のパターンから、施設で「看取る、看取られる」というように多様化してきています。当施設においても「終の棲家」というニーズに応えるべく看取りケアに力を入れています。特に安らかな環境作り（清潔な環境、観葉植物、花、香り、インテリア、愛用品、音楽など）五感からの安寧を図っています。ご逝去された方を共に生活された方々が施設内でスタッフと共にお焼香され御見送りする。沢山のご家族様から、感謝のお言葉をいただき、入居者様からも「自分の時もそうしてもらえると思い、安心して生活できる」とのお言葉をいただきました。看取りケアは、日々の延長線上にあり、決して特別なことではなく、日常ケアの充実が基本となります。寂しい思いをすることなく、最期まで寄り添うケアを大切にしております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月施設内会議にて利用者様の意向を踏まえた話合いを行い、満足頂けるケアがより多く出来るよう取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
1人の職員がいくつもの業務がこなせる体制を作り代役になれるようにしている
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
事業所内で行っている研修会への参加を進めている。
外観、玄関周り、共有スペースの整備を定期的に行っている。
ケアカルテの導入
インカムの導入により介護記録の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
毎月、全体会議を行い意見交換を行っている。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ずっと笑顔でいてほしいから・・・。優しい風とやわらかな緑に包まれた静かな環境で安らぎのある生活といきがい探しのサポートをさせて頂きます。ご入居される方もご家族の方々も幸せに安心してお過ごしいただく事ができるようスタッフ全員が心を込めて皆様のお力になりたいと考えております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢となり、介護が必要になってもネガティブな生活ではなく、ご本人様の思いをスタッフ全員が共有し、気の合う友と一緒に昔を語り、悩みを持つことなく、穏やかに安心した生活を送っていただけるよう支援させていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：30～17：00
早番 7：00～16：00
遅番 10：30～19：00
夜勤 16：30～9：30
賃金体系
月給制
夜勤手当
通勤手当
休暇制度の内容および取得状況
月 ９日公休