2025年02月28日16:07 公表
グループホーム さちの里
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒370-3511 群馬県高崎市金古町９８７番地１
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| 連絡先 |
Tel：027-360-6778／Fax：027-360-6779
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空き人数
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空き数/定員
1/9人 -
定員9人中、現在の空き数1人です。
（2025年01月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
物価高騰の世の中で当施設もとうとう食材料費や水道光熱費を上げさせていただきました。それでも、他の施設よりは利用料が安いと思います。生活保護の方も大丈夫です。自分の親だったら？自分だったら？と、思って支援しています。
利用者は、家庭的な雰囲気の中で安心して楽しく生活しています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎日、ラジオ体操、北国の春体操、３６５歩のマーチ体操を行っています。
集団体操、個人リハビリなども毎日行い、下肢筋力低下予防に励んでいます。
また、毎日楽しい歌声が聞こえています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
お部屋代が生活保護の住宅扶助内で対応できる料金設定となっている
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性ばかりでみんな明るく気さくで人と接するのが大好きな人達です。年齢も近いので、話が弾んでいます。家庭的な雰囲気の中で働いているので、長く働いてくれています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性ばかりなのでおしゃべりが盛んです。また、歌を歌うのが大好きな人が多いです。車椅子の利用の方ばかりですが、皆さん何とか立位は可能です。毎日生活リハビリに頑張っています。一日中おむつの人が2人いますが、トイレで排泄できる時もあります。まめにトイレ誘導を行っています。介護度のわりには、意思疎通が出来ています。