2025年04月14日14:43 公表
渋川市子持デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年02月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴に関しては温泉かけ流しです。昼食は手作りで栄養バランスの整った食事を提供しています。また集団体操をはじめ、運動する機会が多くなるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月従業員の知識・技術向上のため施設内研修をおこなっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は仕事熱心で利用者様に寄り添った介護サービスを心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
渋川市全域から利用されていますが、利用者様がご近所同士で顔なじみの方も多く仲の良い雰囲気です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17：15
賃金体系
正規職員及び嘱託員は月給制（１年ごとの定期昇級あり）であり、法人給与規程に基づく。（地方公務員給与体系を準用）
臨時職員の待遇は以下のとおり。
１ 介護福祉士
(1) 社会保険加入 □5年未満1,080円 □5年以上10年未満1,140円 □10年以上1,200円
(2) 社会保険非加入 □1,050円
※ 上記時給は、時間帯または曜日により25％～30％割増し
※ 通勤手当別途支給
※ 上記時給のほか、所定労働時間及び時間外勤務時間について、１時間につき30円の処遇改善改善手当を支給
２ 介護職員初任者研修修了等
(1) 社会保険加入 □5年未満1,000円 □5年以上10年未満1,060円 □10年以上1,120円
(2) 社会保険非加入 □970円
※ 上記時給は、時間帯または曜日により25％～30％割増し
※ 通勤手当別途支給
※ 上記時給のほか、所定労働時間及び時間外勤務時間について、１時間につき30円の処遇改善改善手当を支給
３ 看護員
(1) 社会保険加入 □看護師1,320円 □准看護師1,225円
(2) 社会保険非加入 □看護師1,270円 □准看護師1,175円
※ 上記時給は、時間帯または曜日により25％～30％割増し
※ 通勤手当別途支給
４ 調理員
(1) 社会保険加入 1085円
(2) 社会保険非加入 1000円