2026年04月28日09:04 公表
御嶽特別養護老人ホーム
空き人数
-
空き数/定員
0/4人 -
定員4人中、現在の空き数0人です。
（2026年03月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護する方の介護負担軽減や一時的に介護が出来ない場合の介護をする場合の介護をする目的で、短期間施設に入所し、日常生活全般の介護サービスを行います。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者の方々には、その能力に応じた出来る限りの自立した日常生活を送れるよう支援することを目的としています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
-
-
併設されているサービス
特別養護老人ホームが併設されています。
自宅での介護が難しい方にロングショートを利用して頂き、特別養護老人ホームに空きが出た際、問題が無ければショートから入所に変更になります。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家庭的な雰囲気作りを基本とし、利用者様が安心・安全に過ごせる様職員一同チームワークを大切にしています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
65歳以上で「要支援」「要介護」と認定された方がご利用できます。
利用期間は数日間から長期利用（ロングショート）の方がいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
(離職率）:16％
(内訳）:1年間の離職者数が4人、1年前の在籍者数が25人
(計算式）：16％=1人÷25人×100
2024年3月1日時点