2021年12月28日09:22 公表
居宅介護支援事業所 かぶらの里
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/37人 -
最大受け入れ人数37人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2021年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様・ご家族のニーズに対して、迅速な対応を行う。利用者様・ご家族との信頼関係を深め、より良い在宅生活が継続できるよう中立・公平な立場で支援を行い、適切なケアプランの作成を行う。
サービスの質の向上に向けた取組
①質の高いケアマネジメントを提供するため、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議の開催、モニタリング、再アセスメントの各プロセスを丁寧に行う。
②介護サービス事業者との連携を図り、チームケアの中心的な役割を果たす。
③難病や終末期の利用者様、・ご家族に対する在宅支援については、利用者様・ご家族が心身ともに安定した在宅生活を送れるようネットワークの構築を行う。
④利用者様の生活環境や家族状況を考慮し、また、利用者様の入院に際しては、病院との情報交換・アセスメントを行い、退院後は在宅生活が安心して継続できるようケアプラン
を作成し、入院を繰り返さないよう支援を行う。
⑤認定調査の依頼に対しては積極的に受託を行い、知識と技術の向上に努める。また、研修会へ参加し、他の市町村のケアマネージャーとの情報交換を行い、親睦を図る。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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併設されているサービス
・短期入所生活介護
・通所介護
・介護老人福祉施設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「明るく・元気よく・仲良く」をモットーに、楽しく仕事をします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：8:30~17:30
休暇制度の内容および取得状況
・休日：日曜日、１月１日～３日
・誕生日休暇制度及びプラス１休暇制度
・夏季特別休暇、年末年始休暇
・永年勤続特別休暇 等
・２０２１年度年間休暇日数 １１１日
福利厚生の状況
・職員共済会主催による親睦旅行、ボーリング大会、忘年会等
・職員表彰制度（優秀職員・永年勤続・優良運転者等）
・育児・介護休業制度
・永年勤続特別休暇制度 等
離職率
離職者なし
２０２１年10月31日時点