2025年10月23日17:11 公表
グループホーム めぐみ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒370-2206 群馬県甘楽郡甘楽町善慶寺900番地12
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| 連絡先 |
Tel：0274-74-7708／Fax：0274-74-7708
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空き人数
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空き数/定員
1/9人 -
定員9人中、現在の空き数1人です。
（2024年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
従業者は常に和顔愛語（わげんあいご）の接し方を心がけ、利用者が明るく楽しく、心安らかに生活できるように努めると共に、介護者自身も笑顔で明るく過ごせるよう心がけている。人生経験と共に、この仕事の経験日数も長い人が多いので、いろいろなタイプの利用者様により適切に対応できると考えている。利用者様の快適で生き甲斐のある生活を実現すべく常に心がけ、工夫している。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内での課題を見つめ、それを解決するような探究（研修）活動を積極的に推進し、利用者様のより快適で生き甲斐が持て、かつスタッフの負担軽減が実現できるよう参考文献の活用とその実践を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
「介護予防認知症対応型共同生活介護」の指定も受けているので介護予防（ただし要支援２のみ）の状態になっても利用を続けられる。（過去に要介護４で入居された方が要支援２になったことがあったが退去しないで済んだ）
保険外の利用料等に関する自由記述
部屋代１日、１０００円と低額であるが、二重窓の取り付け、エアコンの設置もあり、快適な住みごこちのよい部屋となるよう努めている。他の保険外利用料も全体として低額と考えている。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢の高い従業者が多いので、利用者の経験や生活歴に対して理解や共感が得られやすく、適切な対応によい影響があると考える。また
、遊ビリテーション、音楽療法、回想法などの効果を期待し、身体的ケアと共に精神的ケアの充実を心がけ、健康で生き甲斐を持って生活できるよう支援を工夫している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者各人の健康維持増進方法や好きなこと、生き甲斐となるようなことを聞き出したり、生み出したりすることを心がけている。（編み物の好きな人など、よりよい完成のお手伝いをし、利用者の家族等に差し上げるのを手伝っている）草花栽培の好きな利用者様に対して職員にも草花栽培の得意なものがおり、利用者様と共に栽培に取り組んでいる。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
ここ数年、定年退職以外退職する人はいない。