2026年05月29日17:11 公表
片品村社会福祉協議会
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2026年04月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
身体介護及び生活援助を中心に、ご利用者様の在宅生活を支援しています。住み慣れた地域でその方らしい生活を支えられるよう、関係機関との連携も図り、安心して生活できるよう支援させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な事業所内研修および事業所外研修への参加により、職員の知識・技術の向上に努めています。常時、情報共有を行い統一したケアの提供を図っています。感染症対策に関する研修も行っており、衛生管理の徹底と感染予防に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
居宅介護支援
訪問介護介護予防支援
障害福祉サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービスは現在、実施していません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士を有する職員も在籍しており、職員同士で常時、情報共有を図りながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら笑顔で丁寧な対応を心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一人暮らしの高齢者の方で、日常生活の支援を必要とされているご利用者様が多いです。身体介護や生活援助など、ご利用者様の状態や生活環境に応じたサービス提供を行っています。一人ひとりの状況に合わせた支援を心がけています。