2025年09月26日15:01 公表
居宅介護支援事業所 サンホープケアプランセンターかさかけ
サービスの内容に関する写真
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外観(当事業所は2Fになります。1Fはデイサービスです)
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/264人 -
最大受け入れ人数264人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年08月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
各個別に自己研鑽のための個人研修を毎月実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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併設されているサービス
通所介護/通所型サービス事業所併設
保険外の利用料等に関する自由記述
現行制度化での自己負担はございません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業時間：毎週月曜～金曜 8:30～17:30
休日 ：土日祝、年末年始、夏季、GW等
※ 転送電話による24時間連絡体制あり。各ケアマネジャーがそれぞれに会社支給の携帯電話を24時間携帯し対応。
賃金体系
基本給＋諸手当 主任介護支援専門員手当 介護支援専門員手当 皆勤手当 家族手当 住宅手当 通勤手当 等
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇については、各個人の業務管理・調整の中で、各自が個人の都合で比較的自由に取得できています。
離職率
(離職率)0.0％
(内訳)：1年間の離職者が0人、1年前の在籍者数が4人
→2025.7月 法人内事業所統合にて6名体制となる
(計算式)0％＝0人÷ 6人×100
2025.8.1時点