2025年09月26日15:01 公表
グループホーム サンホープケアヴィレッジフルール
空き人数
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空き数/定員
2/9人 -
定員9人中、現在の空き数2人です。
（2025年08月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
花見、夏祭り、七夕、運動会、新年会等の皆が楽しめるイベントを開催している。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
事業所理念「私達職員は、個人を尊重しその人がその人らしく地域の中で安心して生活して頂ける様、精一杯援助させて頂きます。」に基づいた年間目標を設定し各職員が達成しやすい環境を整えている。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
随時有休希望を受け入れ以外にも毎月勤務表作成時に有休の希望がないか確認している。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
食事準備は外注業者を利用している。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ショートステイ・ケアビレッジソレイユ(40名定員)
当施設への待機としても利用可。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るい職員が多く毎日和やかに過ごしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在、比較的軽度の認知症の方が多くグループホームらしく見守りのもとお手伝いなどで役割を時間しながら自立した生活を送っていただいてます。