2022年05月12日09:29 公表
あんしんケアデイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2022年04月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・日々の送迎での視覚からの刺激と乗車での移動による体幹維持を図っております。
・スタッフも一緒にラジオ体操をして朝一番で体を動かします。
・手・足・体を音楽に合わせてリハビリ体操を行います。
・小浴槽でのおひとりずつ安全清潔にご入浴いただきます。
・お客様のご要望に合わせてカラオケを楽しみます。
・地元で採れた物を中心に使用し、バランスのとれたお食事をご提供します。お一人おひとりに合わせた食事形態にも対応します。
・手作りおやつを楽しんでいただきます。
・広い庭を自由に散歩して頂くこともできます。
・明るく、日当たりのよい廊下でのお昼寝も楽しめます。
サービスの質の向上に向けた取組
お客様おひとりおひとりの状態チェックに関して職員をグループ分けして担当し、研修時に検討会を実施しております。
職員はセルフチェックと研修時にサービス見直し検討会を実施しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・若い人から年配まで、経歴・経験関係なく明るく元気にチームワークよく助け合いながら働いています。
・お客様の安楽な生活を第一に考えて、『やさしく』『あたたかく』『すなおに』『思いやりをもって』尊敬の念を忘れずお客様の対応をしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・要支援から要介護5の方までのお客様が隔たりなく、明るく意欲的に過ごされています。
・ADLまたご自身の残存機能を維持するため、意欲的にリハビリ励んでいます。
・歌と体操を行い、音楽療法なども取り入れて楽しくリハビリしております。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
正社員は5連休/年を実施しています。昨年で5回目の実施となりました。今年は7連休をめざしています。
福利厚生の状況
年々、福利厚生制度を改善しております。より働きやすい環境整備に取り組みます。
『お客様ファースト』と同じくらい『スタッフファースト』
離職率
離職率は8%
働く仲間意識のある方は長期につながり、40代以上の方にとっては働きやすい、やさしい環境です。