2025年02月28日16:03 公表
グループホームフローラ
記入日：2025年01月14日
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒370-0807 群馬県高崎市歌川町99-20 グループホームフローラ
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| 連絡先 |
Tel：027-388-8269／Fax：027-388-8264
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
空き人数
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空き数/定員
3/9人 -
定員9人中、現在の空き数3人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭にいるのと同じようにいられることを第一と考え、好きな食べ物飲み物は提供できる努力をする。時間にとらわれることなく、食事、睡眠など出来るだけ自由にしていただく。できる範囲で外出や散歩の時間を設ける。
サービスの質の向上に向けた取組
月１回のスタッフ会議を行い、その都度勉強会を開いている。情報共有の日誌も活用している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
高年齢の職員が多く、余裕を持っておだやかに入居者に接することができる。人生経験も豊富なので、会話も入居者に合わせてできる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性のみなので、にぎやかに話ができている。