2025年02月28日16:20 公表
デイサービス そら
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒370-0002 群馬県高崎市日高町１０８７－１
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| 連絡先 |
Tel：０２７－３３３－６５６５／Fax：０２７－３３３－１７６７
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/21人 -
最大受け入れ人数21人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2024年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個別ケアを重視して、入浴、機能訓練、レクリエーション、口腔体操を充実させ１人、１人の状態に合わて行っています。
お泊りサービス、自費サービスも行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
これまで職員の定着が難しく、派遣が多かった。昨年より、採用することが出来、徐々に研修に取り組んでいるところです。
また、問題につながるようなケースが生じた場合には、必ず全員で話し合いをしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
お泊り付きデイです。利用人数3人 自費サービスを提供 5時半以降の延長等のサービスも提供
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者に沿った個別ケアを行っています。明るく楽しい職員です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自由に過ごせる時は過ごされていて、機能訓練やレクリエーション等に拒否することなく、笑顔で過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：30～１７：３０まで
賃金体系
正規雇用の場合は月給制
パート雇用の場合は時給制
休暇制度の内容および取得状況
一昨々年は、5日間の休暇を取得できるよう環境を整えました。
昨年からは、職員も有給休暇を理解し、取得しています。
離職率
離職者なし
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
送迎→到着 バイタルチェック→入浴→機能訓練・リハビリ体操→口腔体操→昼食（１２：００）→口腔ケア→食休み→レクリエーション→おやつ→送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
区域は石原町や倉賀野まで送迎いたします。
月曜日から土曜日まで、お泊りサービスは日曜日の朝まで、朝、送迎いたします。
個別の機能訓練の詳細
看護師中心にご家族の希望を含めて、バーを使用しての個別機能訓練を行っています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）