2025年11月21日17:11 公表
岩下病院グループホームあじさい
サービスの内容に関する写真
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共有スペース -
浴室 -
施設外観
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
タイヘイクッキングデポの食材配達サービスを利用しています。。
管理栄養士による栄養ぼバランスが取れたメニューを介護職員が3食調理をし提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
運営母体の病院に隣接しており医療連携を推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
母体が病院であり、緊急時の連携ができている。
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問理容を利用しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職従事期間の長い職員が多いです。
離職が少ないです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
協調性があり静かな環境を好む利用者様が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7：00～16：00
8：30～12：30
11：00～20：00
16：30～8：30
その他
入居のお問い合わせ、ご見学、入居お申込みは随時受け付けております。