2025年10月23日17:09 公表
グループホーム音羽の森
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒370-0116 群馬県伊勢崎市境百々東19番地16
|
| 連絡先 |
Tel：0270-76-6033／Fax：0270-76-9033
|
空き人数
-
空き数/定員
4/9人 -
定員9人中、現在の空き数4人です。
（2026年09月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入居者様の意思を尊重した支援とサービスの提供を心がけている。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質の向上にむけた職場内研修を行ったり外部研修への参加
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
居室料…1日あたり1,650円 / 30日計算で49,500円
食材費…1日あたり1,370円(朝食400円 / 昼食450円 / 夕食450円/おやつ70円)
光熱水費…1日あたり650円 付添い費（受診等）…1時間あたり1500円
※理美容代・おむつ代・受診代・個人の買い物については実費分立替え
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
清潔感のある身だしなみを心がけ入居者様とのコミュニケーションを積極的にとって入居様の気持ちをすくいとれるよう努めている
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
積極的にお手伝いをして下さったりレクリエーションにも皆様参加されている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
*常勤 早番：7：00～16：00・日勤：9：00～18：00・遅番：11：00～20：00・夜勤：20：00～7：00（早番、日勤、遅番は休憩1時間。夜勤は休憩3時間） *非常勤 ①9：00～18：00 ②7：00～16：00 ③11：00～20：00（①②③共に休憩1時間）
休暇制度の内容および取得状況
夏季休暇・冬季休暇各3日間（正職）入職後半年経過で有休が取得（常勤・非常勤）・育児休暇・介護休暇あり。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）