2024年12月17日09:25 公表
小規模多機能ホームいやしろ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
高齢化率の高い地域であり、独居・高齢者ご夫婦世帯が多い傾向にあり、孤立孤独傾向となっているご利用者様に対しては、訪問から介入させていただいております。
対応させていただく職員も限定させていただき、なじみの関係を作っていくことを大切にしております。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内研修が充実しており、自己研鑽に励みやすい環境があります。医療連携やリハビリ連携の環境のある中で小規模多機能ほサービスをご利用いただくことが可能です。
- 取組に関係するホームページURL
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https://taiseikai-group.com/ 医療法人 大誠会
https://www.iyashiro.co.jp 小規模多機能ホームいやしろ
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https://taiseikai-group.com/ 医療法人 大誠会
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
- 現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
管理者を中心として、サブマネ・看護職員リーダーを中心に業務改善活動に取り組んでいる。
R81.22~1.25タイムスタディを実施
サブマネ・看護職員のリーダーを中心に生産性向上の課題取組評価を毎月実施して環境整備・業務効率化を実施。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
多様な年齢層の職員がおりますので、レク・イベント立案などにも多様な内容の取り組みができております。(回想法・園芸・畑作業・裁縫・SNSの活用など)
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域性もありますが、農作物を作っていらっしゃったご利用者様が多くいらっしゃいますので、隣接地の畑を活用して【作物の植え付け・収穫・調理に携わり味わう】ことが
楽しめております。