2025年12月23日14:59 公表
グループホーム 榛名荘
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた地域で、ご家庭での環境に近い生活を継続できるように心掛けています。共用デイサービスも実施しており、ご家族様の負担の軽減に少しでもなるように様々な利用の方法を柔軟に検討させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
介護プロフェッショナルキャリア段位制度を活用し、介護技術の標準化を見直し、全スタッフの介護技術のレベルアップ図る為、キャリア段位制度のレベル認定を受ける様にしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
共用デイサービス（定員3名）・認知症相談窓口も実施しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
相手を思いやる気持ちを持ち、職員同士が助け合いながら仕事を行うことができている。
向上心や自分の考えをしっかりと持っている職員が多く、より良い介護を行うために意見交換を行い最善な方法を選択することができている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
おおらかな方が多く、楽しい笑い声が響く事業所です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7:00～16:00（実働８H)
遅番 10:00～19:00（実働８H）
日勤 8:30～17:30（実働８H)
夜勤 16:00～翌9:00
休暇制度の内容および取得状況
産前産後休暇（産前6週から産後8週まで）/育児休業（原則として子が1歳に達するまで）/公傷病休暇/私傷病休暇（最大3ヶ月）/介護休業（家族1人につき延べ最大93日まで）/この看護休暇（子が1人につき1年に最大5日間）/介護休暇（1人につき1年間ん位最大5日間）など。
全て条件有
福利厚生の状況
子宮癌・乳癌・胃がん検診の補助制度あり/企業主導型保育所あり（6ヶ月～未満児利用可）/住宅手当20,000（条件有）/単身寮（女子4,000円、男子2,500円）/永年勤続者表彰制度あり/制服貸与/交通費最大40,000円支給/有給休暇は入職時に即日付与/年間休日120日以上/資格取得制度あり
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
〇定期的に昼食バイキングの実施。
〇季節ごとに外出レクを行い花見や紅葉狩りなどを行っている。
〇運動会やクリスマス会の実施
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）