2024年02月29日15:55 公表
小規模多機能ホーム いやしろ
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
サービスの内容に関する写真
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隣接俐の畑にて芋ほりをしました(^▽^)/ -
春の種植え（スナップエンドウ）をしました -
毎年、年末のクリスマス会では職員が仮装して演芸を行っております。笑顔で年末を締めくくっております。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年01月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の【自立】と【自律】を考え、利用者様も社会の一員として役割つくり・関係つくりを行うことを理念として支援させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
通い利用時に事業所で洗濯をする必要性のある場合には、介護保険サービスの利用契約とは別に契約して支援させていただいている。 またご利用者様の願いを叶える取り組みとして、遠方への外出支援等の場合には交通費等をいただいている。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層の職員が従事しています。特技を活かしてグループに分かれてレク活動しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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