2024年12月16日11:16 公表
通所リハビリテーションすこやか
サービスの内容に関する写真
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建物の3階右側が通所リハビリのフロアです。 -
9種類のリハビリ機械があります。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
1日（6-7時間）と半日（2-3時間）の時間帯で行っております。
在宅での継続した生活が送れるように、支援致します。
サービスの質の向上に向けた取組
同施設内に診療所・ケアセンターが併設されており、密な情報共有を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
併設事業/ 川口診療所、ケアセンターすこやか（居宅、訪問介護、小規模多機能）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
社交的・友好的な利用者様が多い印象で、利用者様同士がいろいろな人とお話されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日 8:30～17:00 土曜 8:30～13:00
休日出勤あり(振休保障)
休暇制度の内容および取得状況
休暇：4週6休+祝祭日 リフレッシュ休暇4日 年末年始休暇5日
有給休暇：初年度10日(毎年加算され6年目以降20日)
特別休暇：結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇など
福利厚生の状況
健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険/共済制度あり
ファミリーサポート休業・休暇制度（子の看護休暇・介護休暇・所定外労働の制限・短時間勤務など）
独身寮（条件あり）
離職率
0％
（2023年度、2024/12月までで離職者なし）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
時期の装飾品作成、外部からマイスター児童合唱団のコンサート、地域のハロウィンイベント参加 など
地域との交流の様子
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近隣の中学生の職業体験の受け入れをしています。 -
マイスター児童合唱団のコンサートの様子。
利用者の一日の流れ
【1日型】
9:00 お迎え（ご自宅まで伺います）
午前 リハビリ機器での運動や個別リハビリ・入浴
12:00 昼食、口腔ケア
午後 集団体操、レクなど
15:00 おやつ休憩
15:30 お帰り（ご自宅までお送りします）
【半日型（AM）】
9:00 お迎え（ご自宅まで伺います）
午前 集団体操、レクなど
12:00 お帰り（ご自宅までお送りします）
【半日型（PM）】
13:00 お迎え（ご自宅まで伺います）
午後 集団体操、レクなど
15:30 おやつ休憩
15:30 お帰り（ご自宅までお送りします）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
営業日：月曜日～土曜日・祝日（お正月はお休みします）
営業時間：8:30～17:00
送迎エリア：川口市・蕨市・戸田市など当院から半径3㎞圏内が目安（要相談）
個別の機能訓練の詳細
ROMex、筋促通運動、基本動作訓練、ADL動作訓練、応用動作訓練 など
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴
その他
事業所や周囲の外観
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3階建ての建物です。1階は地域のコミュニティーフロア、2階は診療所・ケアセンター、3階に通所リハビリと小規模多機能が併設されています。
事業所への直接の問合せ先
過去の事業所の名称等
川口診療所 デイケアすこやか