2025年02月10日10:56 公表
医療法人光仁会春日部厚生クリニック
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2023年12月22日時点)
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
通所リハビリテーション職員は、専門的なリハビリ特化型の仕事に従事しており、主な業務は利用者様のリハビリテーションをサポートすることです。身体機能や精神面の向上を目指し、日常生活の中でのリハビリの介助や誘導を行っています。
職場の雰囲気は非常に明るく、利用者様とのコミュニケーションが活発です。笑顔が絶えず、楽しみながら作業することを大切にしています。利用者様との信頼関係を築くことで、リハビリプロセスがより効果的になります。また、チームワークが重要視され、協力して業務に取り組むことで、利用者様へのサービスが向上します。
研修制度が整備されており、新入職員にはOJT(On-the-Job Training)が丁寧に行われています。これにより、専門的な知識やスキルを磨くことができ、プロフェッショナルとしての成長ができます。この組織は、従業員のスキル向上を重視し、定期的な研修を通して最新のリハビリテーション手法やアプローチに常にアップデートしています。
また、仕事外でも交流を深める場が提供されており、忘年会・ビンゴ大会などのイベントが開催されています。これらの場を通じて職員同士の親睦が深まり、仕事においても円滑な連携が生まれています。ビンゴ大会の景品を楽しみで、仕事に対するモチベーションも高まり、日々の業務に活気がでてきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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