2025年02月20日09:13 公表
医療法人財団 明理会 新越谷病院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日常生活動作（トイレ、入浴、食事）の改善から応用動作（買い物、復職、趣味活動等）の練習まで幅広いご要望があります。
サービスの質の向上に向けた取組
職種別の技術講習や、社会人基礎力研修、医療安全研修、感染対策研修等院内規定に則り適宜実施しております。
- 取組に関係するホームページURL
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imsグループ新越谷病院
http://www.ims.gr.jp/shinkoshigaya/
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imsグループ新越谷病院
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
新越谷病院、訪問看護ステーション、通所リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
なし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問リハビリ従事者は、当院のリハビリテーション病棟で経験を積んだスタッフから、一定レベル以上の知識・技術を修得した者を選定しています。高い知識・技術を持ったスタッフがご自宅にお伺いします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援1の方から要介護5の方まで、幅広い介護度の方にご利用いただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤の場合8：30～17：30（休憩1時間）、非常勤、時短勤務の扱いについては適宜相談にて変更可能。
賃金体系
グループ規程に準ずる
休暇制度の内容および取得状況
院内規定に準ずる（週休2日制）
福利厚生の状況
スキルアップ制度あり、健康診断あり（1回/年）、職員寮あり、医療費減免制度あり
その他
新越谷病院では、回復期～在宅までをフォローしています。様々な病期を経験して、幅広い視点でリハビリテーションを展開できるようにスタッフ育成を行っています。
希望があれば、グループ内で急性期や老健に異動することも可能です。
職場は、on/offでメリハリのある、勉強もプライベートも充実させることができる雰囲気となっています。