2025年10月30日12:46 公表
医療法人社団 慈生会 居宅介護支援事業所 あかね
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/88人 -
最大受け入れ人数88人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年10月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者・ご家族様に寄り添ったプランを目指しております。
サービスの質の向上に向けた取組
研修等は市の主催のみならず、職能団体の研修等に積極的に参加しております
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
地域の高齢者相談センター（地域包括）主催の行事にも積極的に参加している
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
通所リハビリを併設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
社会福祉士を持ち、認知症専門士の資格を有する者がおり、専門的な相談にお応えできる体制ができております。また、二人とも介護福祉士として現場にもおりましたのでご家族に身体介護の仕方などご相談にもお応えできる体制ができております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病指定の方も担当させていただき、医療と介護の連携を図っております
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
わが職場は離職者が少なく、安定している