• 空き数/定員
  8/100人
• 定員100人中、現在の空き数8人です。
  （2020年11月23日時点）

・積極的に在宅復帰を目指します。（在宅復帰・在宅療養支援機能加算　継続取得中）
・在宅へ帰られた後も、ショートステイ・通所リハビリ・訪問リハビリで在宅生活をバックアップします。
・毎月行事が開催されています。（買い物会、合唱コンクール、文化祭、クリスマス会、敬老会、節分、お花見など）
・食事に関するイベントが多く開催されています。（屋台村、流しそうめん、鍋会・寿司実演など）
・リハビリに力を入れています。（PT、OT、STがいます。）
・クラブ活動が充実しています。（調理クラブ、書道クラブ・カラオケクラブなど）

・『安全対策委員会』にて感染症や事故についての課題を分析し、問題解決に取り組んでいます。
・『褥瘡』についてチームを発足し、予防、悪化防止の対策に取り組んでいます。
・『接遇』についての対策チームを発足し、職員に啓発をしています。
・『食事部』にて食事に関する課題を分析し、質の向上を目指しています。
・『排泄部』にて排泄に関する課題を分析し、質の向上を目指しています。
・『入浴部』にて入浴に関する課題を分析し、質の向上を目指しています。
・『レク部』にてレクリエーションに関する課題を分析し、質の向上を目指しています。
・『ケアプラン部』にてケアプランの意義や重要性を認識し、職員に啓発をしています。
・『研修教育部』にて職員教育プログラムを検討し、職員の自己啓発を促しています。

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＊ ケアハウスヴェルデ八雲 ＊
「元気に生活ができているけど、一人暮らしはちょっと不安……」「お食事さえ用意してもらえれば一人で生活ができるのに……」という高齢者の皆様に、安心で快適なシニアライフを過ごしていただく施設です。

＊ あすか居宅介護支援センター ＊
住み慣れた自宅や地域社会で、家族や友人と自分らしく自立した生活ができるよう支援する居宅介護支援事業所です。

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・当施設の基本方針は、「職員一人ひとりの主体性を尊重し、常に新しいことにチャレンジする」です。
　職員の声を大切にし、20～60歳代の幅広い年齢層の男女が活躍しています。
・ＯＪＴにも定評があり、未経験スタッフへの教育体制が整っています。
・人事考課制度も有り、職員の育成やサービスの質の向上にも力を入れてます。
・職員は、『常に計画を立て（Ｐｌａｎ）、それに基づいて実行し（Ｄｏ）、その結果を評価して（Ｓｅｅ）、さらに次の計画を立てる』という繰り返しの取り組みを行うことに　より、効率よくより良いサービス提供をしています。
・家庭と仕事の両立を目指して、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
・介護補助スタッフの採用により、介護スタッフは介護業務に専念できる環境作りに取り組んでいます。

・地域に根付いた施設作りを目指している為、近隣地区からのご利用を多く頂いています。
・長期入所とショートステイを上手く使い分け、リハビリを行いながら在宅生活を継続されている方が多くいらっしゃいます。