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  （2025年02月13日時点）

通所リハビリテーションでは、日常生活の自立支援のために、リハビリテ-ションに力を入れています。居宅ケアマネージャーやご家族様と連携をとり、在宅生活で必要となる日常生活能力や環境設定のニーズを明確にし、支援しています。リハビリ職による個別リハビリテーションだけではなく、パワーリハビリテ-ションを使用した自主トレーニング、介護職と行うフロアリハビリ、ビデオを見ながら行う体操、身体機能を向上させるためにさまざまな体を動かす機会を設けています。
楽しみながら体を動かす、指先を使って頭を使えるようにレクリエーションのバリエーションも広いです。
健康を維持するために必須の食事は栄養バランスがとれており、主菜を選択することができる時があるので、お好みにあったものを召し上がれます。
入浴は、ご利用者様の身体能力に合わせ安全な入浴方法を選択する事ができます。大浴場は冨里温泉を使用しております。

上記のキャリアラダー制度や月2～3回の施設内研修に加え、適切な接遇・ケアを行えるように自己を振り返る機会があります。
多職種の連携が強いので、ご利用者様の情報共有を密にし、迅速な対応が取れるようにしています。

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介護保険事業：介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリ、居宅介護支援事業所、包括支援事業所

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教育システム
1.キャリアラダー
　各職員の経験年数に合わせた介護プロフェッショナルキャリア段位制度を当施設でも導入、管理者や先輩が講師となって指導します。
２．施設内研修（月２～３回）　
　感染症や接遇など、施設職員として基礎知識の研修や、最新の介護技術に関する研修を行って、リハビリや管理栄養士など、施設のさまざまな職種が、みなさんのスキルアップ
　を手伝います。　
　グループ、法人研修
　　関連施設、病院と行う研修ですで、介護職員だけでなく、リハケアマネ、看護、といった多職種と一緒に学びます。介護のスキルアップが期待できます。

同じ地域にお住まいで利用される前から知り合いの方がいる場合もありますが、通所に通われてから、年齢・性別を超えて仲良くなる方が多く、社交的で明るい雰囲気です。