2025年12月02日10:23 公表
介護老人保健施設カノープス・羽生
サービスの内容に関する写真
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利根川沿いの静かな環境です。
建物は全て平屋づくりとなっています。 -
春の施設風景
様々な植物が中庭や周りを彩り、
利用者様を楽しませます。
空き人数
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空き数/定員
10/100人 -
定員100人中、現在の空き数10人です。
（2025年12月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
寝たきりにさせないケアを考え、できるだけ離床を進めております。個別的にご利用者の身体状況や能力を把握し、自立支援を考えたサービス提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「にもかかわらず、笑みを」という初代施設長の言葉を胸に、全職員はどのようなときにも笑みを忘れず、利用者様の生活援助、リハビリ等を行っております。また、職員の構成も若手からベテランまで幅広く勤務しておりますが、お互いに意見を主張しあえる環境であり、チームでケアが提供できるように心がけております。
大切な方をお預かりしている気持ちを忘れずに、ご利用者はもとよりご家族との信頼関係を大切に考えております。ご利用者が在宅復帰した後、フォローアップを行い、また利用したい施設と思っていただけるよう、日々努力しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平屋建てという施設環境もあり、ほとんどのご利用者は車いすや補助具を利用し、安全に移動していただいております。利用者の平均年齢は８５・５歳、男女比率は１：３となっております。当施設のご利用者は羽生市内の方が多い為、ご近所同士などということもあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト制よる勤務（週休２日）休憩１時間
日勤 ８：３０～１７：３０
早番 ７：００～１６：００
遅番 １０：００～１９：００
夜勤 １６：００～翌９：００