2025年01月24日14:13 公表
介護老人保健施設 逍遥の郷通所リハビリテーション
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2022年12月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通所リハビリテーション計画に基づいて、身体機能の維持、向上を図り、ご利用者様が一日でも長く在宅生活を続けられるよう支援しております。リハビリ、入浴、集団体操、口腔体操、レクリェーション、個々の作業等にご利用者様の意志で参加していただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内・外の研修の実施、職員間の情報共有の徹底（申し送り、連絡ノート等）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
介護老人保健施設 逍遥の郷
逍遥の郷居宅介護支援センター
逍遥の郷（介護予防）訪問リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様が楽しかった、来てよかった、よく笑ったと思っていただけるようなデイケアを目指して、全職員笑顔で仕事をしています。また、ご利用者様に寄り添ったケアができるよう日々話し合い、家族が見守っているような家庭的な雰囲気を大切にしております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅生活を少しでも長く続けていきたいと願い、努力していらっしゃいます。いろいろな方と接するうちにお互いを思いやって、以前からのお知り合いのようになられています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０
休暇制度の内容および取得状況
月９休（年間113日）
有給休暇
リフレッシュ休暇5日/年