2025年10月23日11:15 公表
訪問看護ステーションエイルプラス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
43/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数43人です。
（2025年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
必要に応じて医療的処置、リハビリテーション、その他生活のお困りごとに寄り添った支援を提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
全体研修を毎月実施し、実技や座学を通してサービス改善に励んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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併設されているサービス
相談支援事業所、居宅訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
それぞれの分野で経験を積んできた看護師、理学療法士、作業療法士が在籍し、活躍中です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療的処置が必要な方、精神疾患をお持ちの方、認知症の方など、幅広く利用いただいています。